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注入“工匠精神”打造百年企业

  • 分类:企业文化
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  • 发布时间:2020-06-08
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注入“工匠精神”打造百年企业

【概要描述】一、什么叫工匠精神:“工匠精神”,是指工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精、更完美的精神理念。概括起来就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。  工匠精神有三个层次,第一个层次是“工”处于学徒阶段;第二个层次是“匠”是可以做到精益求精的大师级;第三个层次是“良匠”顶级的工匠。“工匠精神”就是把有价值的事坚持做下去,尤其是把每一个细节都做好、做极致,才能熟能生巧、手到擒拿,细节决定成败,细微之处更能看出一个人有没有耐心,有没有精神。这是一个漫长的过程,其中的酸甜苦辣,只有用心做一件事的人才能体会。  “工匠精神”是制造业的灵魂,是不断提升产品和服务,因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步,无论是使用的材料、设计还是生产流程,都需要不断完善,细致入微。“工匠精神”实际是一种敬业精神,就是每个人对所从事的工作锲而不舍,对质量的要求不断提升,对每个工作岗位上的每一件事都不放松。  二、工匠精神的内涵1、精益求精。注重细节,追求完美和极致,不惜花费时间精力,孜孜不倦,反复改进产品,把99%提高到99.99%。2、严谨,一丝不苟。不投机取巧,必须确保每个部件的质量,对产品采取严格的检测标准,不达要求绝不轻易交货。3、耐心,专注,坚持。不断提升产品和服务,因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步,无论是使用的材料、设计还是生产流程,都在不断完善。4、专业,敬业。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品,其他同行无法匹敌的卓越产品。 三、工匠精神的传授方式 “一切手工技艺,皆由口传心授。”传授手艺的同时,也传递了耐心、专注、坚持的精神,这是一切手工匠人所必须具备的特质。这种特质的培养,只能依赖于人与人的情感交流和行为感染,这是现代的大工业的组织制度与操作流程无法承载的。“工匠精神”的传承,依靠言传身教地自然传承,无法以文字记录,以程序指引,它体现了旧时代师徒制度与家族传承的历史价值。  四、现实意义“工匠精神”在当今企业管理中有着重要的学习价值。当今社会心浮气躁,追求“短、平、快”(投资少、周期短、见效快)带来的即时利益,从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神,才能在长期的竞争中获得成功。当其他企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时,坚持“工匠精神”的企业,依靠信念、信仰,看着产品不断改进、不断完善,最终,通过高标准要求历练之后,成为众多用户的骄傲,无论成功与否,这个过程,他们的精神是完完全全的享受,是脱俗的、也是正面积极的。所谓工匠精神,第一是热爱你所做的事,胜过爱这些事给你带来的钱;第二就是精益求精,精雕细琢。精益管理就是“精”“益”两个字。  五、企业的工匠精神与科技进步的关系工匠精神就是要求企业如同一个工匠一样,琢磨自己的产品,精益求精,经得起市场的考验和推敲。工匠精神的核心是在企业要追求科技创新,技术进步的同时,注入精益求精、细致入微的精神。国务院总理李克强2016年3月5日作政府工作报告时说,鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”出现在政府工作报告中,让人耳目一新,有媒体将其列入“十大新词”予以解读。古语云:“玉不琢,不成器”。工匠精神不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求,更是要不断吸收最前沿的技术,创造出新成果。 六、工匠精神落在个人层面,就是一种认真精神、敬业精神。核心是:不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具,而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度,极度注重细节,不断追求完美和极致,给客户无可挑剔的体验。将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节,做出打动人心的一流产品。与工匠精神相对的,则是“差不多精神”——满足于90%,差不多就行了,而不追求100%。我国制造业存在大而不强、产品档次整体不高、自主创新能力较弱等现象,多少与工匠精神稀缺、“差不多精神”显现有关。 七、工匠精神落在企业家层面,可以认为是企业家精神。具体而言,表现在几个方面:第一,创新是企业家精神的内核。企业家通过从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等全面创新,从创新中寻找新的商业机会,在获得创新红利之后,继续投入、促进创新,形成良性循环。第二,敬业是企业家精神的动力。有了敬业精神,企业家才会有将全身心投入到企业中的不竭动力,才能够把创新当作自己的使命,才能使产品、企业拥有竞争力。第三,执著是企业家精神的底色。在经济处于低谷时,其他人也许选择退出,唯有企业家不会退出。改革开放30多年来,我国涌现出大批有胆有识、有工匠精神的企业家,但也有一些企业家缺乏企业家精神……可以说,企业家精神的下滑,才是经济发展的隐忧所在。  “工匠精神”是要投注心力达成卓越,坚決否定投机取巧,即使那么做可以省下些许支出,也决不妥协。具备工匠性格的家族企业,会尽全力让自己成为佼佼者,并且尽力维持佼佼者的地位。这些企业投入心力,希望未来能够继续经营,所以非常重视永续和投入。这些企业希望能永远都站在技术领先的地位,也会在公司政策、态度和经营宗旨中,清楚表明这种想法。保持工匠精神的家族企业为了要能一代接一代,持续达成并且提升品质水准,会投入极大的资源。               2016年09月06日a

  • 分类:企业文化
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  • 发布时间:2020-06-08
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一、什么叫工匠精神:

“工匠精神”,是指工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精、更完美的精神理念。概括起来就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。

 

 

工匠精神有三个层次,第一个层次是“工”处于学徒阶段;第二个层次是“匠”是可以做到精益求精的大师级;第三个层次是“良匠”顶级的工匠。“工匠精神”就是把有价值的事坚持做下去,尤其是把每一个细节都做好、做极致,才能熟能生巧、手到擒拿,细节决定成败,细微之处更能看出一个人有没有耐心,有没有精神。这是一个漫长的过程,其中的酸甜苦辣,只有用心做一件事的人才能体会。   

“工匠精神”是制造业的灵魂,是不断提升产品和服务,因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步,无论是使用的材料、设计还是生产流程,都需要不断完善,细致入微。“工匠精神”实际是一种敬业精神,就是每个人对所从事的工作锲而不舍,对质量的要求不断提升,对每个工作岗位上的每一件事都不放松。

 

 

二、工匠精神的内涵

1、精益求精。注重细节,追求完美和极致,不惜花费时间精力,孜孜不倦,反复改进产品,把99%提高到99.99%。

2、严谨,一丝不苟。不投机取巧,必须确保每个部件的质量,对产品采取严格的检测标准,不达要求绝不轻易交货。

3、耐心,专注,坚持。不断提升产品和服务,因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步,无论是使用的材料、设计还是生产流程,都在不断完善。

4、专业,敬业。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品,其他同行无法匹敌的卓越产品。

 

三、工匠精神的传授方式

 “一切手工技艺,皆由口传心授。”传授手艺的同时,也传递了耐心、专注、坚持的精神,这是一切手工匠人所必须具备的特质。这种特质的培养,只能依赖于人与人的情感交流和行为感染,这是现代的大工业的组织制度与操作流程无法承载的。“工匠精神”的传承,依靠言传身教地自然传承,无法以文字记录,以程序指引,它体现了旧时代师徒制度与家族传承的历史价值。

 

 

四、现实意义

“工匠精神”在当今企业管理中有着重要的学习价值。当今社会心浮气躁,追求 “短、平、快”(投资少、周期短、见效快)带来的即时利益,从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神,才能在长期的竞争中获得成功。当其他企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时,坚持“工匠精神”的企业,依靠信念、信仰,看着产品不断改进、不断完善,最终,通过高标准要求历练之后,成为众多用户的骄傲,无论成功与否,这个过程,他们的精神是完完全全的享受,是脱俗的、也是正面积极的。

所谓工匠精神,第一是热爱你所做的事,胜过爱这些事给你带来的钱;第二就是精益求精,精雕细琢。精益管理就是“精”“益”两个字。

 

 

五、企业的工匠精神与科技进步的关系

工匠精神就是要求企业如同一个工匠一样,琢磨自己的产品,精益求精,经得起市场的考验和推敲。工匠精神的核心是在企业要追求科技创新,技术进步的同时,注入精益求精、细致入微的精神。

国务院总理李克强2016年3月5日作政府工作报告时说,鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”出现在政府工作报告中,让人耳目一新,有媒体将其列入“十大新词”予以解读。古语云:“玉不琢,不成器”。工匠精神不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求,更是要不断吸收最前沿的技术,创造出新成果。

 

六、工匠精神落在个人层面,就是一种认真精神、敬业精神。

核心是:不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具,而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度,极度注重细节,不断追求完美和极致,给客户无可挑剔的体验。将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节,做出打动人心的一流产品。

与工匠精神相对的,则是“差不多精神”——满足于90%,差不多就行了,而不追求100%。我国制造业存在大而不强、产品档次整体不高、自主创新能力较弱等现象,多少与工匠精神稀缺、“差不多精神”显现有关。

 

七、工匠精神落在企业家层面,可以认为是企业家精神。

具体而言,表现在几个方面:第一,创新是企业家精神的内核。企业家通过从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等全面创新,从创新中寻找新的商业机会,在获得创新红利之后,继续投入、促进创新,形成良性循环。第二,敬业是企业家精神的动力。有了敬业精神,企业家才会有将全身心投入到企业中的不竭动力,才能够把创新当作自己的使命,才能使产品、企业拥有竞争力。第三,执著是企业家精神的底色。在经济处于低谷时,其他人也许选择退出,唯有企业家不会退出。改革开放30多年来,我国涌现出大批有胆有识、有工匠精神的企业家,但也有一些企业家缺乏企业家精神……可以说,企业家精神的下滑,才是经济发展的隐忧所在。

 

 

“工匠精神”是要投注心力达成卓越,坚決否定投机取巧,即使那么做可以省下些许支出,也决不妥协。具备工匠性格的家族企业,会尽全力让自己成为佼佼者,并且尽力维持佼佼者的地位。这些企业投入心力,希望未来能够继续经营,所以非常重视永续和投入。这些企业希望能永远都站在技术领先的地位,也会在公司政策、态度和经营宗旨中,清楚表明这种想法。保持工匠精神的家族企业为了要能一代接一代,持续达成并且提升品质水准,会投入极大的资源。

 

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